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劳务合同和劳动合同有什么区别？劳务合同和劳动合同只有一字之差，却让很多人傻傻分不清楚，弄不清这二者的含义，在寻工作的时候难免会陷入困惑，就让我们一起来看看劳务合同和劳动合同有什么区别吧。 首先，劳动合同是指劳动者和用人单位确立劳动关系，这个是属于劳动法来管的，而劳务合同指的是一种雇佣合同，这属于经济法来管的。
劳务合同和劳动合同在合同的性质上也是不一样的，劳动合同中的劳动者是成为用人单位内员工的，但是劳务合同指的是一方为另一方提供服务的合同，其标的是以提供劳务方的劳动行为。 换句话来说，签订劳务关系的双方主体之间只有财产关系，而双方的法律地位是平等的，不存在有生命隶属关系之类的，同时，提供劳务的一方无须成为用人单位的一员的，而签订劳动合同的双方主体之间不仅存在财产关系，还有着人身关系，劳动者必须遵守用人单位的相关规定，双方是领导与被领导的关系，同时，用人单位也有着为劳动者缴纳社会保险的法律择人，而签订劳务合同的就没有这样的要求。 总而言之，劳动合同，企业要缴纳法定的五险一金，承担相应的劳动风险，而劳务合同，则无需为劳动者缴纳社保，由提供劳动的劳动者自行负责，劳动合同中所约定的是工资，劳动者想要解除劳动合同，需要提前一个月通知用人单位，而劳务合同的解除，可以随时进行，不用提前一月通知。 |
